Bron: KOV Maandbericht | jaargang 47 | nummer 8 | december 2016.

Het nieuwe ontslagrecht blijft voer voor juristen én psychologen. Dat wil zeggen: er is weinig lijn in te ontdekken. Of het zou moeten zijn dat rechters zich nog steeds behoorlijk terughoudend opstellen als het gaat om de toewijzing van een ontslagverzoek. 

Dat betekent dat de druk op de werkgever om goed en zelfs excellent en in ieder geval ook schriftelijk te communiceren, toeneemt. Het is mijn stellige indruk dat veel werkgevers daar niet aan willen omdat ze dat als een hopeloze opgave zien. Te veel tijd, te veel moeite, te veel kosten. En (om een oude song van de Nederlands Zweedse zanger Cornelis Vreeswijk te citeren) 'Misschien wordt het morgen beter, maar het wordt toch nooit goed'.