Dinsdag 10 februari | 12.15 - 13.45 uur


De huidige omstandigheden in de economie en de arbeidsmarkt zorgen ervoor dat veel bedrijven de noodzaak zien om te anticiperen op economische druk, technologische veranderingen en onzekerheid in de markt. Ook als het nú nog goed gaat. Juist onder deze omstandigheden kan een zorgvuldig voorbereide reorganisatie nodig zijn om toekomstbestendig te blijven.

Tijdens deze masterclass doorloopt arbeidsrechtadvocaat Thijs de Jong de essentiële stappen van een geslaagd reorganisatietraject: van het in kaart brengen van personeelsgegevens en het opstellen van een reorganisatieplan, tot het zorgvuldig toepassen van het afspiegelingsbeginsel en de invulling van de herplaatsingsplicht. Hij staat stil bij de juridische kaders, maar vooral ook bij de praktische vertaling naar jouw organisatie.

Onderwerpen die aan bod komen, zijn onder meer:

  • Het voorbereiden en structureren van een reorganisatietraject
  • Het verzamelen en verwerken van relevante personeelsgegevens
  • Het opstellen van een helder en verdedigbaar reorganisatieplan
  • Het zorgvuldig toepassen van het afspiegelingsbeginsel
  • De invulling van de herplaatsingsplicht in de praktijk
  • Veelvoorkomende risico’s en valkuilen en hoe je die voorkomt

Na deze masterclass ga je naar huis met duidelijke handvatten om een reorganisatie goed voor te bereiden en zorgvuldig uit te voeren, met oog voor zowel de organisatie als de werknemers.

We kijken ernaar uit om je (opnieuw) te verwelkomen!

Inschrijven voor deze masterclass is alleen mogelijk op uitnodiging.