-
Publicatie KOV: Ontslag van langdurig zieke werknemers
Bron: KOV Magazine | jaargang 49 | nummer 3 | najaar 2018. Als een werknemer door ziekte niet kan werken, heeft hij twee jaar lang recht op doorbetali…
-
Pluraliteit bij de faillissementsaanvraag
Voor faillietverklaring gelden twee belangrijke voorwaarden: de aanvrager moet een vordering hebben en de schuldenaar moet hebben opgehouden te betale…
-
Gemeente Westland biedt helpende hand bij ontwikkeling huisvesting arbeidsmigranten tuinbouwsector
De gemeente Westland biedt een thuis aan een groot aantal (glas)tuinbouwondernemingen. In de arbeidsintensieve tuinbouwsector is grote vraag naar werk…
-
Due Diligence voor toetsing van verwachtingen en signalering risico’s
Als u uw bedrijf wilt verkopen, dan gaat daar bijna altijd een due diligence, ofwel een Boekenonderzoek, aan vooraf. De koper wil weten wat hij koopt …
-
Particuliere windmolen: regels en procedures
Heeft u plannen om een windmolen te plaatsen of ondervindt u juist hinder van de windmolen van uw buurman? Of bent u het niet eens met zijn plannen om…
-
Webinar Rentederivaten; wel de lasten, niet de lusten (1)
-
Mediation; samen zoeken naar een oplossing
-
Webinar Stappenplan AVG. Deel 1: stap 1 en 2
-
Legal experts 4 expats
-
Webinar Arbeidsrecht: Het personeelsreglement
-
Partneralimentatie en de ondernemer
-
Webinar Huurrecht: Gebrekenregeling bedrijfsruimte. Deel 1: Wat is een gebrek?
-
RWVWijzer - onze online kennisbank
-
Wat heeft RWV met voetbal?
-
RWV heeft advocaten in alle kleuren
Al onze kennis, gebundeld, voor u!
Bent u op zoek naar nieuwsartikelen, video's, webinars, evenementen of modellen over een bepaald onderwerp?
U vindt het hier in ons kenniscentrum. In RWVWijzer.
-
30-10-2018: Masterclass Ondernemingsrecht: 'Reorganisatie via akkoord: bestaande en nieuwe mogelijkheden'
Sinds de afgelopen financiële crises is er toenemende aandacht voor wetgeving om het reorganiserend vermogen van ondernemingen te bevorderen. Zowel de…
-
20-11-2018: Masterclass Arbeidsrecht: De zieke werknemer
Wanneer uw werknemer ziek is, zijn u en uw werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Welke verplichtingen heeft u? En wat is het kabinet…