Dinsdag 18 februari | 12.15 - 13.45 uur


Sinds 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium op de Wet DBA vervallen, met grote gevolgen voor organisaties die werken met zzp’ers. Wat betekent dit voor het HR-beleid in jouw organisatie en hoe kan je aan de ‘nieuwe regels’ voldoen en toch flexibel blijven opereren? Tijdens deze masterclass geeft arbeidsrechtadvocaat Thijs de Jong je praktische inzichten en juridische handvatten om de Wet DBA het hoofd te bieden. 

Aan bod komen:

  • Wat houdt de Wet DBA in en wat zijn de recente wijzigingen?
  • Hoe herken je schijnzelfstandigheid en wat zijn de risico’s?
  • Welke toetsingscriteria hanteert de Belastingdienst?
  • Praktische tips voor het opstellen van overeenkomsten van opdracht.
  • Hoe kan je als organisatie compliant blijven zonder je flexibiliteit te verliezen?
  • Wat zijn de gevolgen van het vervallen van het handhavingsmoratorium in de praktijk?

Kom naar onze masterclasses

Graag nodigen we je uit om deel te nemen aan onze masterclasses. Deze masterclasses vinden plaats in een kleine setting waarin interactie en discussie centraal staan. Terwijl je geniet van de lunch, lichten onze advocaten de juridische kant van een arbeidsrechtelijk thema toe. 

Tijdens en na de presentatie staan we open voor al je vragen en opmerkingen. Omdat onze doelgroep voornamelijk bestaat uit HR-managers en P&O-medewerkers, is er volop ruimte om dieper op het onderwerp in te gaan. 

We kijken ernaar uit om je (opnieuw) te verwelkomen!

Inschrijven voor deze masterclass is alleen mogelijk op uitnodiging.