Dinsdag 14 april | 12.15 - 13.45 uur


De wet implementatie richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen komt eraan en heeft directe gevolgen voor werkgevers. Maar wat betekent deze nieuwe wetgeving straks concreet voor jouw organisatie, het HR-beleid en de beloningsstructuur? 

Tijdens deze masterclass neemt arbeidsrecht advocaat Kimberley Collée je mee door het wetsvoorstel ter implementatie van de EU-richtlijn loontransparantie tussen mannen en vrouwen. Daarbij vertaalt zij de nieuwe juridische verplichtingen naar de dagelijkse HR-praktijk. 

Welke salarisinformatie moet je straks delen? Mag je nog onderhandelen over loon? Hoe voorkom je discussies of zelfs claims over ongelijke beloning? En belangrijker: wat kun je nú al doen om voorbereid te zijn? 

Onderwerpen die aan bod komen, zijn onder meer:

  • Aanleiding en achtergrond van de richtlijn
  • Stand van zaken rondom het wetsvoorstel
  • De nieuwe verplichtingen van werkgevers en wat houden deze in
  • Vertaalslag naar de werkvloer
  • Rol van de ondernemingsraad
  • Hoe voor te bereiden op loontransparantie

Na deze masterclass ga je niet alleen naar huis met inzicht in de juridische kaders, maar ook met duidelijke handvatten om jouw organisatie tijdig compliant te maken. 

We kijken ernaar uit om je (opnieuw) te verwelkomen!

Inschrijven voor deze masterclass is alleen mogelijk op uitnodiging.