Dinsdag 16 september | 12.15 - 13.45 uur


Na de zomer is het tijd voor terugblikken en vooruitkijken. Wat is er het afgelopen half jaar allemaal gebeurd op het terrein van arbeidsrecht en wat kunnen we nog verwachten? 

Tijdens deze masterclass worden alle relevante ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en rechtspraak op het terrein van het arbeidsrecht besproken. Daarbij zal onder meer worden ingegaan op de stand van zaken met betrekking tot:

  • Het Wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden.
  • Het kwalificatievraagstuk: werknemer of zzp’er? En de ontwikkelingen na de afschaffing van het handhavingsmoratorium ten aanzien van schijnzelfstandigheid.
  • Het Wetvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers (verbod nulurencontract en wijziging ketenregeling).
  • Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding.
  • Het Wetsvoorstel verplichte vertrouwenspersoon.

Daarnaast komt uiteraard actuele jurisprudentie op het gebied van het ontslagrecht, concurrentiebedingen, vakantieperikelen en overige arbeidsrechtelijke thema’s aan bod.

Tijdens deze masterclass belichten arbeidsrechtadvocaten Kimberley Collée en Lisa van Velzen deze belangrijke actualiteiten en bespreken zij wat deze ontwikkelingen betekenen voor de dagelijkse HR-praktijk.

Kom naar onze masterclasses

Graag nodigen we je uit om deel te nemen aan onze masterclasses. Deze masterclasses vinden plaats in een kleine setting waarin interactie en discussie centraal staan. Terwijl je geniet van de lunch, lichten onze advocaten de juridische kant van een arbeidsrechtelijk thema toe. 

Tijdens en na de presentatie staan we open voor al je vragen en opmerkingen. Omdat onze doelgroep voornamelijk bestaat uit HR-managers en P&O-medewerkers, is er volop ruimte om dieper op het onderwerp in te gaan. 

We kijken ernaar uit om je (opnieuw) te verwelkomen!

Inschrijven voor deze masterclass is alleen mogelijk op uitnodiging.