Belangrijke wetswijzigingen per 1 juli 2023 die van invloed zijn op werkgevers 

In deze RWVActueel zet ik de belangrijkste aankomende wetswijzigingen voor je op een rij: 

  1. De loondoorbetalingsperiode bij ziekte voor AOW-gerechtigde werknemers wordt verkort,
  2. De Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar vereist nu een re-integratievisie,
  3. De Wet Toekomst Pensioenen wordt van kracht.

Wil je na het kijken van de video meer informatie over deze wetswijzigingen en weten wat dit betekent voor jou als werkgever? Neem dan gerust contact op met mij of een van de andere arbeidsrecht advocaten. 

Let op: vergeet niet dat de wettelijke vakantiedagen opgebouwd in 2022 per 1 juli 2023 komen te vervallen!

Wil je dat niets je ontgaat, schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.