RWV Wijzer

Auteursrecht beschermt niet altijd bewerkingen van uw werk | 11-06-2021

Om te bepalen of een werk (een boek, schilderij, gebruiksobject, computerprogramma, etc.) door het auteursrecht wordt beschermd, wordt de ‘werktoets’ gebruikt: een werk moet – simpel uitgedrukt – het resultaat zijn van uw eigen creatieve keuzes en niet zijn ontleend aan een ander werk. Maar hoe zit …

RWV adviseert ICT startup in kwestie rond telemarketing: negatief is positief | 08-06-2021

Bas Zwaag is software engineer en als ondernemer eigenaar van een aantal ondernemingen op het gebied van softwareontwikkeling en digitale dienstverlening. Hij is voortdurend op zoek naar nieuwe kansen waarbinnen hij zijn expertise kan toepassen.Met een tweetal beoogde compagnons vatte Bas onlangs he…

Stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? | 01-06-2021

Een stage of traineeship is vaak een ideale manier om potentiële medewerkers in uw organisatie mee te laten draaien en hun talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Maar als het te veel op werken gaat lijken is behoedzaamheid geboden. Zo blijkt uit deze recente uitspraak van de Rechtbank Den Haag, …

Zijn Deliveroo bezorgers zzp’ers of werknemers? The story continues! | 25-05-2021

Het inhuren van een zzp’er, wel zo praktisch en flexibel. Maar is het wel een zzp’er die u inhuurt en niet stiekem een werknemer met een arbeidsovereenkomst? Want in dat geval dient u in principe rekening te houden met een inhoudingsplicht voor de loonbelasting, ontslagbescherming voor de werknemer …

Willen uw werknemers blijven thuiswerken na de coronacrisis? Dan is het tijd voor een thuiswerkovereenkomst en/of een thuiswerkregeling | 20-05-2021

In dit webinar gaat Kimberley Collée dieper in op:De voordelen van thuiswerkenDe afspraken uit de thuiswerkovereenkomstDe richtlijnen van de thuiswerkregeling

Opstellen van een sociaal plan: de OR betrekken of niet? | 10-06-2021

Door de coronacrisis verkeren veel ondernemingen in zwaar weer, wat een reorganisatie noodzakelijk kan maken. Al gauw komt bij een reorganisatie (met personele gevolgen) een sociaal plan om de hoek kijken. Ook al is een sociaal plan niet wettelijk verplicht, in de praktijk wordt bij een reorganisati…

Ruzie tussen u en aandeelhouders niet meer te beslechten? Stel een vordering tot uitstoting of uittreding aandeelhouder in | 31-05-2021

Als er ruzie ontstaat tussen u en de mede-aandeelhouder(s) of de vennootschap en de situatie wordt onhoudbaar, dan kunt u als aandeelhouder met behulp van een uittredingsvordering de rechter vragen om een bevel tot overname van het door u gehouden aandelenpakket. U stelt deze vordering tot uittredin…

WHOA: openbare en besloten procedure | 21-05-2021

De WHOA (wet homologatie onderhands akkoord) biedt u als ondernemer in financieel zwaar weer de mogelijkheid om aan uw schuldeisers een akkoord aan te bieden waarbij zij genoegen dienen te nemen met betaling van een deel van hun vorderingen. Hiermee kunt u een faillissement voorkomen. Als u van de W…

Olympus Nederland geholpen met kwestie omtrent auteursrecht | 17-05-2021

Recentelijk werd Olympus Nederland geconfronteerd met een geschil over intellectuele eigendomsrechten. Het ging om betrekkelijk complexe juridische materie, met grote belangen voor een brede klantenkring in de medische wereld, gevoelige persoonlijke verhoudingen en een belangrijke ethische component…

Katja Heede gaat een andere koers varen en verlaat RWV per 1 juni | 28-05-2021

Na in totaal ruim 10 jaar bij RWV Advocaten, gooit Katja Heede het nu letterlijk over een hele andere boeg. Binnenkort verhuizen zij en haar man Fabio naar hun boot in IJmuiden, van waaruit ze vervolgens de wereld varend verder gaan verkennen.BalansIn het begin van haar carrière bij RWV maakten Katj…

Webinar Thuiswerken. Deel 4: Controleren van thuiswerkers | 21-05-2021

Werkgeversaansprakelijkheid? Wanneer bent u als werkgever aansprakelijk voor schade geleden door uw arbeidskrachten? | 11-05-2021

Webinar: De zieke werknemerDinsdag 21 september 2021, 10.30 - 11.30 uurIn dit webinar zet arbeidsrechtadvocaat Nadine van der Slot alle rechten en plichten van u als werkgever en de zieke werknemer nog eens op een rij. En staat zij stil bij de complexe juridische aspecten bij ziekte.