RWV Wijzer

Stappenplan Reorganisatie. Stap 6: Adviesaanvraag aan de OR / PVT | 11-08-2020

Het is belangrijk om op tijd de ondernemingsraad (OR ) – als die er is – te betrekken bij de reorganisatie. Op grond van de Wet op de ondernemingsraden valt een reorganisatie namelijk in de meeste gevallen onder het adviesrecht van de OR. Als het u lukt om de OR aan uw zijde te krijgen, kan dat zorg…

De SLIM-subsidie is zo gek nog niet! | 10-08-2020

Werknemers zijn het menselijke kapitaal voor u als werkgever, het meest kostbare goud en het inzetbaar houden is dan ook van groot belang. Maar in verbinding blijven met uw werknemers en betrokkenheid laten zien is niet altijd gemakkelijk in deze tijd. Er is echter een manier. U kunt aan de hand van…

Stappenplan Reorganisatie. Stap 5: opstellen van een sociaal plan | 04-08-2020

Een sociaal plan beschrijft de voorzieningen die voor werknemers worden getroffen bij een collectief ontslag. Vaak zijn dit maatregelen om de gevolgen van het ontslag te verzachten, maar ook afspraken over herplaatsingsprocedures. Het gebruik maken van een sociaal plan is niet verplicht, maar bij gr…

Pachtnormen 2020: betaalt u als pachter de juiste pachtprijs? | 29-07-2020

Als u landbouwgrond, een agrarisch bedrijfsgebouw of agrarische woning pacht, dan betaalt u daar jaarlijks een pachtprijs voor aan de verpachter. Voor alle pachtvormen, behalve voor geliberaliseerde pacht voor 6 jaar of korter en voor teeltpacht, gelden maximale pachtprijzen. Jaarlijks worden de h…

Webinar Duurzame inzetbaarheid van werknemers. Deel 1: Hoe hou je gemotiveerde werknemers? | 27-07-2020

Banken schuiven hun Wwft-verplichtingen door naar hun klanten | 10-08-2020

De Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (de Wwft) legt aan instellingen verplichtingen op die witwassen en terrorismefinanciering zo veel mogelijk moeten voorkomen. De meest bekende Wwft-instelling, de bank, schuift haar anti-witwasverplichtingen in de praktijk echter vaak …

Zet u als werkgever in op duurzame inzetbaarheid? Maak slim gebruik van de SLIM-subsidie! | 03-08-2020

Maakt u als werkgever werk van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van uw werknemers, dan zult u daar later de vruchten van plukken. Werknemers zullen in dat geval namelijk meer plezier hebben in hun werk, minder vaak ziek zijn en een hogere productiviteit leveren. In dat kader is het belan…

Stappenplan Reorganisatie. Stap 4: herplaatsing van werknemers bij een reorganisatie | 28-07-2020

8 oktober 2020 | 10.30 - 11.30 uurBij een reorganisatie komt er veel op u af en u heeft waarschijnlijk veel vragen. Tijdens dit webinar neemt arbeidsrechtadvocaat Steffie Schepers u aan de hand van het Stappenplan Reorganisatie mee in het reorganisatietraject.

Een goed cookiebeleid: hoe gaat u op een juiste manier om met cookies, de cookiebalk en de cookieverklaring op uw website? | 24-07-2020

Bij veel mensen roept de term ‘cookies’ vooral frustratie op. Dat komt door de vele balken, vensters en pop-ups die verschijnen als een website (voor het eerst) wordt bezocht. Dit is het gevolg van de diverse wetgeving die u als websitehouder verplicht om bezoekers te informeren over het cookiegebru…

Webinar Duurzame inzetbaarheid van werknemers. Deel 2: De vermogensmonitor en subsidie | 03-08-2020

Duurzame inzetbaarheid gaat over tevreden werknemers | 27-07-2020

Wie als ondernemer tevreden werknemers wil binden en motiveren, heeft het goud daarvoor in eigen handen. Namelijk het regelmatig geven van gestructureerde en vooral echte aandacht. Het motiveren van werknemers, die van grote, zelfs onschatbare waarde zijn, is belangrijk. Dit zijn namelijk de werknem…

TVL is nieuwe reddingsboei voor MKB-ondernemers | 23-07-2020

Is uw onderneming door de coronacrisis in zwaar weer terechtgekomen? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor de TVL regeling (Tegemoetkoming Vaste Lasten). De TVL is vanaf 30 juni de opvolger van de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS). De TVL helpt u als MKB-ondernemer of zz…