RWV Wijzer

Betaald ouderschapsverlof 2022; deze regels gelden per 2 augustus! | 28-07-2022

Heb je werknemers in dienst met kinderen tot acht jaar? Dan kunnen ze ouderschapsverlof aanvragen. Tot 2 augustus 2022 geldt de hoofdregel dat ouderschapsverlof volledig onbetaald is. Vanaf 2 augustus 2022 verandert dit en bestaat er voor iedereen recht op gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof voor…

Maak nú slim gebruik van de SLIM-subsidie als je wilt inzetten op duurzame inzetbaarheid! | 25-07-2022

Wist je dat als je wilt inzetten op duurzame inzetbaarheid er vanuit de overheid een subsidie beschikbaar is gesteld voor jou als MKB-werkgever? De zogenaamde SLIM-regeling. Hiermee wil de overheid je stimuleren om de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van jouw werknemers te optimaliseren. En…

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij! | 19-07-2022

Werkgevers opgelet! Er staat weer een wetswijziging voor de deur. Onlangs is namelijk de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aangenomen, die per 1 augustus 2022 in werking treedt. Vanwege deze wetswijziging is het zaak om jouw arbeidsovereenkomsten en pers…

Publicatie AMweb: Kifid: Fidus controleert verzekerde som niet, hoeft schade niet te vergoeden | 07-07-2022

De verzekerde heeft via advieskantoor Fidus, onderdeel van Heinenoord, een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Wanneer hij arbeidsongeschikt wordt, ontvangt hij een te lage uitkering omdat de verzekerde som niet voldoende was. De Geschillencommissie oordeelt dat de assurantietussenpersoon …

Alleen op vakantie met jouw kind? Ga ‘wijs op reis’ en vergeet het toestemmingsformulier niet | 23-06-2022

Ga je alleen met jouw kind op vakantie, dan heb je daar de toestemming van de (andere) gezaghebbende ouder voor nodig. Dit geldt zowel voor gehuwden en samenwonenden, als voor ex-partners. Ook als je geen gezag hebt over jouw kind en je wil alleen op reis gaan met jouw kind, dan dien je toestemming …

RWVActueel | Afl. 20 | Wet betaald ouderschapsverlof | 26-07-2022

Wanneer kan er sprake zijn van bestuurdersaansprakelijkheid als je als bestuurder overgaat tot turboliquidatie van jouw onderneming? | 18-07-2022

Het beëindigen van een vennootschap kan op verschillende manieren. De turboliquidatie is er daar één van. Simpel gezegd is een turboliquidatie het uitschrijven van de vennootschap uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel, zonder dat vereffening plaats vindt. Maar welke risico’s loop je da…

Wheelz Cargo B.V. failliet | 30-06-2022

Op 7 juni 2022 is Wheelz Cargo B.V. in staat van faillissement verklaard, met aanstelling van mr. J. Henstra-Prins tot curator. Failliet exploiteerde een transportbedrijf.De bedrijfsvoering van de onderneming was inmiddels al enige tijd nagenoeg gestaakt. De curator zal dit en de verdere achtergrond…

RWVActueel | Afl. 19 | Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden | 21-06-2022

Investeringsfondsen kopen softwarebedrijven en ICT-bedrijven | 12-07-2022

Er is geld beschikbaar. Dat zien we in de markt aan de toegenomen koopactiviteit van investeerders zoals Main Capital en Visma. Als je wordt benaderd door een van deze partijen, is het belangrijk goed voorbereid te zijn. We weten namelijk dat zowel zulke financiële als strategische kopers het overna…

Failliet door het kwijtraken van je zakelijke betaalrekening: hoe afhankelijk is jouw bedrijf eigenlijk van de bank? | 27-06-2022

Eerst was het vooral een probleem dat speelde in een aantal specifieke branches, maar inmiddels kan elk bedrijf er mee te maken krijgen: een opzegging van de bankrekening. Hoe legitiem en professioneel je bedrijf ook is, al een enkele onduidelijkheid kan reden voor de bank zijn om de bankrekening te…

Toch compensatie van de transitievergoeding bij semi-diepslapers | 13-06-2022

Als werkgever kun je een semi-diepslaper in dienst hebben (gehad). Een werknemer is een semi-diepslaper als hij vóór 1 juli 2015 al twee jaar ziek was, maar er op 1 juli 2015 nog ontslagbescherming gold. Volgens het UWV heb je als werkgever dan geen recht op compensatie van de transitievergoeding b…