Publicatie KOV: Uit het recente leven gegrepen

Bron: KOV Magazine, 2026, editie 3

Een manager (man) krijgt een nieuwe collega (vrouw). Ze maken deel uit van een klein team. De vrouw dient bij de directie een klacht in over het gedrag van de man. De directie spreekt met de man en draagt hem op een training over discriminatie, intimidatie en een veilige werkomgeving te volgen. De man weigert dat en wordt op staande voet ontslagen. Zowel de kantonrechter als, in hoger beroep, het gerechtshof oordeelt dat de werkgever verwijtbaar heeft gehandeld waardoor de werknemer een grote extra ontslagvergoeding meekrijgt.

Wat ging er mis? Veel.