Bron: KOV Magazine, 2025, editie 1

Vanaf 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst strenger op arbeidsrelaties. Het doel is om schijnzelfstandigheid aan te pakken. Dat is het geval als iemand factureert als zelfstandige, maar eigenlijk een werknemer is. Als de Belastingdienst dat vindt kun je als werkgever naheffingen, boetes en rente opgelegd krijgen.

Dat is geen fijne gedachte, al zal de schade voor jou als werkgever als het gaat om loon- en inkomstenbelasting mee kunnen vallen. De echte pijn zit in de sociale premies die je moet afdragen en die je niet op de werknemer kunt verhalen. Ook kun je voor pensioenverplichtingen komen te staan als er een verplichtstellingsbesluit van toepassing is. Dat houdt in dat je voor werknemers in bepaalde sectoren pensioen moet afdragen. De werknemer kan dat weigeren, maar doet dat natuurlijk niet als alleen de werkgever pensioenpremie moet betalen. Verder kun je een werknemer niet zomaar ontslaan en een zelfstandige wel.

Lees het volledige artikel