Bron: SalarisMagazine, Februari 2025, nummer 1

Binnen het Nederlandse arbeidsrecht kennen we verschillende (ontslag)vergoedingen. In dit artikel komen de belangrijkste aan bod: de aanzegvergoeding, gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, cumulatievergoeding en billijke vergoeding. Zo weet je welke vergoedingen je als werkgever verschuldigd kan zijn.

Lees het volledige artikel