BedrijfsartsEen onafhankelijke arts die bij een werknemer vaststelt of er sprake is van ziekte. Deze arts begeleidt de werknemer tijdens de ziekteperiode en de re-integratie.NieuwsPublicatiesDownloadsMedia13oktWaarom is een duidelijk alcohol- en drugsbeleid op de werkvloer onmisbaar?Kimberley Collée Arbeidsrecht30sepStart-up beginnen? Waar moet ik op letten bij het in dienst nemen van werknemers?Nadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht23sepKlachtenregeling bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloerRonald VerheijArbeidsrecht, PensioenrechtPublicatie KOV: De scheidingsmelding bij ontslagBob HeerenArbeidsrecht, Familierecht, ErfrechtPublicatie SalarisMagazine: (Ontslag)vergoedingen in het arbeidsrechtNadine van der SlotArbeidsrecht, PrivacyrechtPublicatie KOV: De Belastingdienst heeft goede voornemensBob HeerenArbeidsrecht, Familierecht, ErfrechtStappenplan ReorganisatieKimberley Collée ArbeidsrechtStappenplan AVGNadine van der SlotArbeidsrecht, PrivacyrechtVIDEO | Zzp'er wordt werknemer: wat is het loon?Ronald VerheijArbeidsrecht, PensioenrechtVIDEO | Implementatie EU-richtlijn loontransparantieKimberley Collée ArbeidsrechtVIDEO | Herplaatsing faalt ondanks sociaal planLisa van VelzenArbeidsrecht
13oktWaarom is een duidelijk alcohol- en drugsbeleid op de werkvloer onmisbaar?Kimberley Collée Arbeidsrecht
30sepStart-up beginnen? Waar moet ik op letten bij het in dienst nemen van werknemers?Nadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht
23sepKlachtenregeling bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloerRonald VerheijArbeidsrecht, Pensioenrecht
Publicatie SalarisMagazine: (Ontslag)vergoedingen in het arbeidsrechtNadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht
Publicatie KOV: De Belastingdienst heeft goede voornemensBob HeerenArbeidsrecht, Familierecht, Erfrecht
