Fictieve opzegtermijn
De fictieve opzegtermijn is de termijn die het UWV aanhoudt bij het bepalen van de ingangsdatum van de Werkloosheidswet uitkering (WW).

Opzegging van de arbeidsovereenkomst

Drie tips uit de praktijk bij een ontslag op staande voet

Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?

Is jouw vaststellingsovereenkomst (VSO) wel WW-proof?

Publicatie KOV: De scheidingsmelding bij ontslag

Publicatie SalarisMagazine: (Ontslag)vergoedingen in het arbeidsrecht

Publicatie KOV: De Belastingdienst heeft goede voornemens

Publicatie KOV: Reorganiseren en corona

Masterclass Arbeidsrecht: Actualiteiten in het arbeidsrecht

Masterclass Arbeidsrecht: Ontslag en ziekte: Heldere oplossingen voor uitdagende situaties