Fictieve opzegtermijn
De fictieve opzegtermijn is de termijn die het UWV aanhoudt bij het bepalen van de ingangsdatum van de Werkloosheidswet uitkering (WW).

Drie tips uit de praktijk bij een ontslag op staande voet

Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?

Is jouw vaststellingsovereenkomst (VSO) wel WW-proof?

Vaststellingsovereenkomst (VSO) na langdurige ziekte

Publicatie KOV: Reorganiseren en corona

Publicatie Bloemenkrant: Laat het arbeidsrecht je niet inhalen!

Publicatie Bloemenkrant: Bezorgt de zzp’er u ook risico’s?

Publicatie Bloemenkrant: Datalekken plakken doe je zo; voorkom de boete!