Vanaf 1 januari 2013 krijgt u als werkgever een mobiliteitsbonus als u iemand in dienst neemt van 50 jaar en ouder met een uitkering of iemand met een ziekte of handicap.

U ontvangt deze mobiliteitsbonus maximaal drie jaar. De premiekorting bedraagt € 3.500,- tot € 7.000,- per jaar, afhankelijk van de positie waarin de betrokken werknemer zich bevindt.

De huidige premiekorting voor het in dienst hebben van een werknemer van 62 jaar of ouder vervalt.

Meer informatie?

Heeft u vragen over dit artikel, neem gerust contact op met een van de arbeidsrechtspecialisten.