Bron: KOV Maandbericht, november 2012. 

Velen hebben het dezer dagen over de inkomensafhankelijke zorgpremie. In advocatenland wordt met meer interesse uitgekeken naar de precieze plannen van Rutte II inzake de herziening van het ontslagrecht. Totdat het zover is, verdient een kleine opfrissing van het huidige ontslagrecht de aandacht. Op dit moment is er nog steeds sprake van een merkwaardig onderscheid in ontslagmethoden. Als een werkgever van een werknemer af wil, kan dat via de kantonrechter, die standaard zal beoordelen of de werknemer in aanmerking komt voor een ontslagvergoeding.