Bron: KOV Maandbericht, jaargang 50, nummer 3, zomer 2019. 

Op 28 mei 2019 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) eveneens door de Eerste Kamer aangenomen. Daarmee wijzigt ook het ontslagrecht. Er komt namelijk een negende ontslaggrond in de wet te staan. Een cumulatiegrond. Een soort restcategorie, die bestaat uit een combinatie van twee of meer ontslaggronden waarvoor geen of een onvoldoende schriftelijk of elektronisch ontslagdossier bestaat.