Internationaal arbeidsrecht

Werk jij met werknemers uit andere landen, ben je als werkgever in het buitenland gevestigd en wil je Nederlandse werknemers aannemen, of word je als werknemer naar het buitenland uitgezonden? Dan heb je te maken met een arbeidsrelatie die zich over meerdere landen uitstrekt. Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst valt onder het internationaal arbeidsrecht, een rechtsgebied dat bepaalt welke rechten en plichten gelden voor werkgevers en werknemers in grensoverschrijdende situaties. Maar welk recht is dan van toepassing op een dergelijke arbeidsovereenkomst en tot welke rechter moet je je wenden bij een geschil?

Welk recht is van toepassing op de arbeidsovereenkomst?

Een van de belangrijkste vragen binnen het internationaal arbeidsrecht is welk recht van toepassing is op een arbeidsrelatie.

Deze vraag dient te worden beantwoord aan de hand van internationale en Europese regels, waarbij onder meer wordt gekeken naar het land waar de werknemer gewoonlijk zijn arbeid verricht en de plaats van vestiging van de werkgever.

In sommige gevallen maken partijen met elkaar afspraken over het recht dat van toepassing is, maar in de praktijk is die keuzevrijheid niet onbeperkt. Het internationaal recht bevat namelijk ook regels waarvan niet afgeweken mag worden.

Deze vraagstukken spelen bovendien gelijk met de vraag welke rechter bevoegd is van bepaalde geschillen kennis te nemen. Dat is immers de rechter die uiteindelijk vast zal stellen welk recht zal worden toegepast.

Internationale verdragen

De regelgeving over internationaal arbeidsrecht is vooral neergelegd in verschillende internationale verdragen en is complex van aard. Deze verdragen wijzigen regelmatig. Bovendien is steeds de vraag of de landen van het recht of de rechter waartussen gekozen moet worden, wel lid zijn van het betreffende verdrag.

Werken als expat

Werk je als expat in Nederland of word je vanuit Nederland naar het buitenland uitgezonden? Dan spelen naast internationaal arbeidsrecht vaak ook vragen over arbeidsvoorwaarden, belasting, sociale zekerheid en wonen.

Lees meer

WAT KUNNEN ONZE ARBEIDSRECHT ADVOCATEN VOOR JOU BETEKENEN?

Internationaal arbeidsrecht is complex en onderhevig aan voortdurende ontwikkelingen. Voor werkgevers en werknemers die internationaal opereren, is het van belang dat zij zich bewust zijn van de geldende regels om juridische en financiële risico’s te minimaliseren. Goed juridisch advies is daarbij onmisbaar en kan veel problemen voorkomen.

Neem vrijblijvend contact op