Moet je als werkgever loon betalen over de tijd die jouw werknemer voor aanvang van het werk aanwezig moet zijn?

Dat is de vraag die het Hof Den Haag voorgelegd kreeg. De werknemer in kwestie was werkzaam in een callcenter. Volgens de planningsregels diende de werknemer zich 10 minuten voor aanvang van zijn dienst bij zijn supervisor te melden. In deze 10 minuten maakte de werknemer zich gereed, zodat hij op tijd zijn eerste gesprek kon aannemen. Deze werknemer vond dat deze 10 minuten als arbeidstijd moest worden beschouwd en dat hij recht had op salaris over deze tijd.

Stelde het Hof Den Haag deze werknemer in het gelijk of niet? Bekijk de video

In deze video bepreek ik wat het oordeel van de rechter is en wat de consequenties van deze uitspraak voor jou als werkgever zijn.

Wil je na het kijken van de video meer weten over arbeidstijden en het recht op loon? Neem dan gerust contact op met mij of een van de andere arbeidsrecht advocaten. 

Wil je dat niets je ontgaat, schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.