Arbeidsovereenkomsten
Als werkgever weet je dat een goed opgestelde arbeidsovereenkomst de basis vormt voor een sterke arbeidsrelatie. Het legt belangrijke afspraken vast over de rechten en plichten van zowel werkgever als werknemer, zoals arbeidsduur, salaris, vakantiedagen en de mogelijkheden voor beëindiging van het dienstverband. Het biedt duidelijkheid, bescherming en voorkomt onnodige geschillen. Onze arbeidsrecht advocaten zijn gespecialiseerd in het opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten die aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie en de geldende wet- en regelgeving.
ARBEIDSOVEREENKOMST OPSTELLEN
Even 'googelen' en een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst is zo gevonden. Of beter nog: met behulp van AI heb je er zo zelf een gemaakt. Het lastige van deze ‘voorbeeld’ arbeidsovereenkomsten is dat ze niet zijn gemaakt voor jouw specifieke situatie. De specifieke omstandigheden van jouw onderneming brengen ook specifieke rechten en verplichtingen mee.
Of het nu gaat om bescherming van intellectueel eigendom, veiligheidsvoorschriften, regelingen over opties of overwerk- of reiskostenregelingen, geen enkele organisatie is gelijk.
Dus waarom zouden de arbeidsovereenkomsten dat wel zijn? Bovendien lopen veel model en AI-gegenereerde arbeidsovereenkomsten vaak achter op de huidige wetgeving. Wat vandaag nog up-to-date is, kan morgen alweer verouderd zijn. Het is dan ook belangrijk om een arbeidsovereenkomst op te stellen die aansluit bij al jouw behoeften én de geldende wetgeving.
Houd rekening met CAO
Een veel gemaakte fout bij het gebruik van voorbeeld arbeidsovereenkomsten is dat die modelcontracten geen rekening houden met de eventuele CAO waaraan jouw organisatie is gebonden. Bij cao-bepalingen gaat het meestal om minimum bepalingen. Dat betekent dat de werkgever daarvan wel ten voordele, maar niet ten nadele van de werknemer mag afwijken. Onbedoeld kan je daardoor veel duurder uit zijn.
Visuele Arbeidsovereenkomst
Transformeer jouw arbeidsovereenkomsten met Legal Design! Maak gebruik van visuele arbeidsovereenkomsten met heldere taal en aantrekkelijke visuele elementen om complexe juridische informatie toegankelijk te maken voor werknemers. Verbeter de leesbaarheid, voorkom misverstanden en conflicten en versterk de tevredenheid van jouw werknemers. Kies voor juridisch bindende, actuele en begrijpelijke visuele arbeidsovereenkomsten van RWV.
Een goed opgestelde arbeidsovereenkomst legt de basis voor duidelijke afspraken, voorkomt conflicten en beschermt zowel werkgever als werknemer. Kies voor maatwerk dat past bij jouw organisatie.
MANAGEMENTOVEREENKOMST IS GEEN ARBEIDSOVEREENKOMST
Een managementovereenkomst verschilt wezenlijk van een arbeidsovereenkomst en wordt vaak gebruikt wanneer een ondernemer of zelfstandige (bijvoorbeeld een directeur-grootaandeelhouder) werkzaamheden verricht voor een bedrijf. Bij een managementovereenkomst ontbreekt het element van werkgeversgezag, wat kenmerkend is voor een arbeidsovereenkomst. Dit betekent dat de manager niet in dienst is bij het bedrijf, maar diensten verleent op zelfstandige basis, vaak via een eigen B.V. Het onderscheid is juridisch belangrijk, vooral bij geschillen over ontslag of arbeidsrechtelijke bescherming, zoals loondoorbetaling bij ziekte. Het is daarom essentieel om de afspraken helder en goed vastgelegd te hebben, zodat er geen verwarring ontstaat over de aard van de samenwerking.
Wat klanten over ons zeggen
Wij zijn ontzettend blij met het resultaat. Nadine en Kimberley hebben al onze wensen meegenomen in de Legal Design ontwerpen. Daarbij zijn de reacties van medewerkers heel positief. Ze zijn blij dat de stukken kort, bondig en overzichtelijk zijn. En aantrekkelijk om te lezen. Lees meer
WAAROM ONZE ARBEIDSRECHT ADVOCATEN INSCHAKELEN?
Bij ons advocatenkantoor staat maatwerk voorop. Wij begrijpen dat elk bedrijf anders is en dat elke arbeidsovereenkomst moet aansluiten bij de specifieke omstandigheden van jouw organisatie. Onze arbeidsrecht advocaten leveren maatwerk en stellen arbeidsovereenkomsten op die volledig zijn toegespitst op jouw organisatie en sector. Of het nu gaat om vaste werknemers, flexibele arbeidsrelaties, concurrentiebedingen of specifieke functies met bijzondere arbeidsvoorwaarden. Met onze uitgebreide kennis van het arbeidsrecht zorgen wij ervoor dat jouw arbeidsovereenkomsten niet alleen juridisch correct zijn maar ook bijdragen aan een duidelijke, toekomstbestendige arbeidsrelatie.
Wil je zekerheid over jouw arbeidsovereenkomsten? Neem gerust contact met ons op, we adviseren je graag.
Misschien ook interessant voor jou?
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je een afspraak maken? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!
- Haagweg 1492321 AA, Leiden