fictieve opzegtermijn

De fictieve opzegtermijn is de termijn die het UWV aanhoudt bij het bepalen van de ingangsdatum van de Werkloosheidswet uitkering (WW).

20-09-2022: Masterclass Arbeidsrecht: Neuro Linguïstisch Programmeren op de Werkvloer
Neuro Linguïstisch Programmeren. NLP. Dat klinkt geheimzinnig. En misschien ook een beetje eng. Een …
22-11-2022: Masterclass Arbeidsrecht: Ontslag op staande voet: de vereisten en de risico’s
Als werkgever kan je goede redenen hebben om een werknemer op staande voet te willen ontslaan. Denk …

Gerelateerde content