LoonbetalingsverplichtingDe werkgever is verplicht de eerste twee jaar 70% van het loon door te betalen bij arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap en bevalling van de werknemer.SynoniemenDoorbetaling loonNieuwsPublicatiesDownloadsMasterclassesMedia08decDrie tips uit de praktijk bij een ontslag op staande voetKimberley Collée Arbeidsrecht28novHeeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?Kimberley Collée Arbeidsrecht04janIs jouw vaststellingsovereenkomst (VSO) wel WW-proof?Kimberley Collée Arbeidsrecht09decVaststellingsovereenkomst (VSO) na langdurige ziekteNadine van der SlotArbeidsrecht, PrivacyrechtPublicatie KOV: Reorganiseren en coronaBob HeerenArbeidsrecht, FamilierechtPublicatie Bloemenkrant: Laat het arbeidsrecht je niet inhalen!Nadine van der SlotArbeidsrecht, PrivacyrechtPublicatie Bloemenkrant: Bezorgt de zzp’er u ook risico’s?Nadine van der SlotArbeidsrecht, PrivacyrechtPublicatie Bloemenkrant: Datalekken plakken doe je zo; voorkom de boete!Nadine van der SlotArbeidsrecht, PrivacyrechtStappenplan ReorganisatieKimberley Collée ArbeidsrechtStappenplan AVGNadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht23aprMasterclass Arbeidsrecht: Grensoverschrijdend gedrag, wat nu?Bob HeerenArbeidsrecht, Familierecht18junMasterclass Arbeidsrecht: Actualiteiten in het arbeidsrechtRonald VerheijArbeidsrecht, Pensioenrecht17sepMasterclass Arbeidsrecht: AVG op en rond de werkvloerNadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht12novMasterclass Arbeidsrecht: Een goed verzuimbeleid is het halve werk!Kimberley Collée ArbeidsrechtVIDEO | Neem meldingen over grensoverschrijdend gedrag serieusKimberley Collée ArbeidsrechtVIDEO | Weigeren ziekmelding komt werkgever duur te staanKimberley Collée ArbeidsrechtVIDEO | Ontslag op staande voet bij samengestelde dringende reden: kom snel in actie!Kimberley Collée ArbeidsrechtVIDEO | Opzegging zonder toestemming UWV? Geen recht op billijke vergoedingKimberley Collée Arbeidsrecht
28novHeeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?Kimberley Collée Arbeidsrecht
09decVaststellingsovereenkomst (VSO) na langdurige ziekteNadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht
Publicatie Bloemenkrant: Laat het arbeidsrecht je niet inhalen!Nadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht
Publicatie Bloemenkrant: Bezorgt de zzp’er u ook risico’s?Nadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht
Publicatie Bloemenkrant: Datalekken plakken doe je zo; voorkom de boete!Nadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht
23aprMasterclass Arbeidsrecht: Grensoverschrijdend gedrag, wat nu?Bob HeerenArbeidsrecht, Familierecht
18junMasterclass Arbeidsrecht: Actualiteiten in het arbeidsrechtRonald VerheijArbeidsrecht, Pensioenrecht
17sepMasterclass Arbeidsrecht: AVG op en rond de werkvloerNadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht
12novMasterclass Arbeidsrecht: Een goed verzuimbeleid is het halve werk!Kimberley Collée Arbeidsrecht
VIDEO | Ontslag op staande voet bij samengestelde dringende reden: kom snel in actie!Kimberley Collée Arbeidsrecht
VIDEO | Opzegging zonder toestemming UWV? Geen recht op billijke vergoedingKimberley Collée Arbeidsrecht
