Het seksueel grensoverschrijdende gedrag dat zich heeft voorgedaan bij The Voice of Holland kan je niet zijn ontgaan. Afgelopen dagen heeft de media er vol van gestaan.

De uitzending van BOOS over het seksueel overschrijdende gedrag bij The Voice heeft veel los heeft gemaakt in de maatschappij. Maar ook voor jou als werkgever is dit een oproep tot actie. Want grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer kan en mag niet getolereerd worden! Maar wat kan jij als werkgever hieraan doen?

Het begint allemaal bij een duidelijk beleid. Maar daar stopt het niet. In deze RWVActueel legt arbeidsrechtadvocaat Kimberley Collée uit wat jij als werkgever moet regelen en hoe je zorgt voor een veilige cultuur zodat medewerkers ook daadwerkelijk een melding durven te maken.

Heb je hulp nodig bij het opstellen of herzien van een protocol ten aanzien van grensoverschrijdend gedrag?

Of wil je weten hoe je een veilige werkomgeving creëert? Neem dan gerust contact op met met Kimberley of een van de overige arbeidsrechtadvocaten. 

Wil je dat niets je ontgaat, schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.