Aanzegverplichting
De werkgever heeft de verplichting om bij een arbeidscontract voor bepaalde tijd minimaal één maand voor het einde van het dienstverband de werknemer schriftelijk te informeren over de eventuele verlenging van het arbeidscontract en de voorwaarden daarbij.
Drie tips uit de praktijk bij een ontslag op staande voet
Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?
Is jouw vaststellingsovereenkomst (VSO) wel WW-proof?
Vaststellingsovereenkomst (VSO) na langdurige ziekte
Publicatie KOV: Reorganiseren en corona
Publicatie Bloemenkrant: Laat het arbeidsrecht je niet inhalen!
Publicatie Bloemenkrant: Bezorgt de zzp’er u ook risico’s?
Publicatie Bloemenkrant: Datalekken plakken doe je zo; voorkom de boete!
Masterclass Arbeidsrecht: Grensoverschrijdend gedrag, wat nu?
Masterclass Arbeidsrecht: Actualiteiten in het arbeidsrecht
Masterclass Arbeidsrecht: AVG op en rond de werkvloer
Masterclass Arbeidsrecht: Een goed verzuimbeleid is het halve werk!