Dringende reden
De wet zegt dat er sprake is van een dringende reden als er zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer zijn, die tot gevolg hebben dat van de werkgever, redelijkerwijze niet kan gevergd worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.

Drie tips uit de praktijk bij een ontslag op staande voet

Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?

Is jouw vaststellingsovereenkomst (VSO) wel WW-proof?

Vaststellingsovereenkomst (VSO) na langdurige ziekte

Publicatie KOV: Reorganiseren en corona

Publicatie Bloemenkrant: Datalekken plakken doe je zo; voorkom de boete!

Publicatie KOV: Check jouw arbeidscontracten. Beter te laat dan nooit

Kimberley Collée in het NRC

Masterclass Arbeidsrecht: Actualiteiten in het arbeidsrecht

Masterclass Arbeidsrecht: Actualiteiten in het arbeidsrecht

Masterclass Arbeidsrecht: Effectief leidinggeven op de werkvloer

Masterclass Arbeidsrecht: Effectief leidinggeven op de werkvloer