Eenzijdig wijzigingsbeding
Een bepaling waarbij de werkgever zich het recht voorbehoud om, zonder instemming van de medewerker, arbeidsvoorwaarde(n) te kunnen wijzigen. Dit beding staat vaak in de individuele arbeidsovereenkomst.

Drie tips uit de praktijk bij een ontslag op staande voet

Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?

Is jouw vaststellingsovereenkomst (VSO) wel WW-proof?

Vaststellingsovereenkomst (VSO) na langdurige ziekte

Publicatie KOV: Reorganiseren en corona

Publicatie Bloemenkrant: Laat het arbeidsrecht je niet inhalen!

Publicatie Bloemenkrant: Bezorgt de zzp’er u ook risico’s?

Publicatie Bloemenkrant: Datalekken plakken doe je zo; voorkom de boete!