OpzegtermijnBij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst moeten werkgever en werknemer de opzegtermijn in acht nemen. De opzegtermijnen zijn wettelijk geregeld, maar hier kan worden afgeweken bij arbeidsovereenkomst.SynoniemenTermijn opzeggingNieuwsPublicatiesDownloadsMasterclassesMedia17junOpzegging van de arbeidsovereenkomstRonald VerheijArbeidsrecht, Pensioenrecht08decDrie tips uit de praktijk bij een ontslag op staande voetKimberley Collée Arbeidsrecht28novHeeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?Kimberley Collée Arbeidsrecht04janIs jouw vaststellingsovereenkomst (VSO) wel WW-proof?Kimberley Collée ArbeidsrechtPublicatie KOV: Als de blaadjes vallenBob HeerenArbeidsrecht, Familierecht, ErfrechtPublicatie De Ondernemer: Strengere regels in nieuwe wetgeving over concurrentiebedingThijs de JongArbeidsrecht, LetselschadePublicatie De Ondernemer: Ziek tijdens vakantie of personeel blijft langer weg?Kimberley Collée ArbeidsrechtPublicatie KOV: Reorganiseren en coronaBob HeerenArbeidsrecht, Familierecht, ErfrechtStappenplan ReorganisatieKimberley Collée ArbeidsrechtStappenplan AVGNadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht17junMasterclass Arbeidsrecht: Vakantie en verlofRonald VerheijArbeidsrecht, Pensioenrecht08aprMasterclass Arbeidsrecht: Onderhandelen met lastige mensenBob HeerenArbeidsrecht, Familierecht, Erfrecht11novMasterclass Arbeidsrecht: Ontslag en ziekte: Heldere oplossingen voor uitdagende situatiesNadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht18febMasterclass Arbeidsrecht: Wet DBA: Schijnzelfstandigheid onder ZZP'ersThijs de JongArbeidsrecht, LetselschadeVIDEO | Neem meldingen over grensoverschrijdend gedrag serieusKimberley Collée ArbeidsrechtVIDEO | Weigeren ziekmelding komt werkgever duur te staanKimberley Collée ArbeidsrechtVIDEO | Ontslag op staande voet bij samengestelde dringende reden: kom snel in actie!Kimberley Collée ArbeidsrechtVIDEO | Opzegging zonder toestemming UWV? Geen recht op billijke vergoedingKimberley Collée Arbeidsrecht
28novHeeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?Kimberley Collée Arbeidsrecht
Publicatie De Ondernemer: Strengere regels in nieuwe wetgeving over concurrentiebedingThijs de JongArbeidsrecht, Letselschade
Publicatie De Ondernemer: Ziek tijdens vakantie of personeel blijft langer weg?Kimberley Collée Arbeidsrecht
08aprMasterclass Arbeidsrecht: Onderhandelen met lastige mensenBob HeerenArbeidsrecht, Familierecht, Erfrecht
11novMasterclass Arbeidsrecht: Ontslag en ziekte: Heldere oplossingen voor uitdagende situatiesNadine van der SlotArbeidsrecht, Privacyrecht
18febMasterclass Arbeidsrecht: Wet DBA: Schijnzelfstandigheid onder ZZP'ersThijs de JongArbeidsrecht, Letselschade
VIDEO | Ontslag op staande voet bij samengestelde dringende reden: kom snel in actie!Kimberley Collée Arbeidsrecht
VIDEO | Opzegging zonder toestemming UWV? Geen recht op billijke vergoedingKimberley Collée Arbeidsrecht
