Ontslagrecht
Wil je als werkgever een werknemer ontslaan of ben je juist de werknemer die zijn baan dreigt kwijt te raken? Dan kom je terecht in de wereld van het ontslagrecht.
En die is, zeker na de komst van de Wet werk en zekerheid (Wwz), niet gemakkelijk. Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderde de wetgeving sinds 1 januari 2020 wederom.
Ontslagrecht werkgever
Heb je een werknemer in dienst die je liever niet meer werkzaam ziet binnen jouw onderneming?
Wat kun je doen als je deze werknemer niet op staande voet kunt ontslaan omdat er geen sprake is van een dringende reden, de proeftijd van de werknemer al voorbij is en de arbeidsovereenkomst niet van rechtswege eindigt nu deze is aangegaan voor onbepaalde tijd?
Ontslagrecht werknemer
Wanneer je werkgever aangeeft jouw arbeidsovereenkomst te willen beëindigen, komen veel vragen op je af.
- Kan dit zomaar?
- Heb ik recht op een ontslagvergoeding?
- Heb ik recht op een WW-uitkering?
- Wat moet ik doen en wat moet ik laten?
Ontslagrecht ambtenaar
Ben je ambtenaar, dan gelden voor jou mogelijk afwijkende regels. Je bent ambtenaar als je op basis van een arbeidsovereenkomst of een aanstelling bij een overheidswerkgever werkt.
Per 1 januari 2020 is er veel veranderd door de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra).
Wat klanten over ons zeggen
Door een ernstig verkeersongeval kwam ik na 2 jaar arbeidsongeschiktheid in de ongelukkige positie om samen met mijn werkgever het dienstverband met wederzijds goedvinden te laten beëindigen middels VSO. Op deze manier stoppen met werken is niet iets waarvoor je kiest, je wilt dit dan ook in goed overleg met elkaar kunnen afronden. Helaas kreeg ikzelf een aantal zaken niet opgehelderd bij mijn werkgever en liep de overeenstemming hierdoor vast, zodoende kwam ik met deze hulpvraag terecht bij RWV Advocaat Nadine van der Slot. Haar doortastendheid en recht door zee mentaliteit hebben mij enorm geholpen om mijn werkgever te laten inzien dat eventueel gemaakte fouten moeten worden uitgezocht alvorens overeenstemming kan worden bereikt. De muur waartegen wij vastliepen bij mijn werkgever, heeft Nadine weten te doorbreken waardoor deze arbeidszaak alsnog met een rechtvaardig gevoel kan worden afgesloten. Niets of niemand kan de onmacht en pijn wegnemen om op deze manier uit dienst bij je werkgever te moeten vertrekken. Nadine heeft mij laten inzien dat ondanks al dit verdriet het de moeite waard is om voor jezelf te blijven opkomen en heeft mij dan ook onvoorwaardelijk in deze arbeidszaak gesteund. Zonder Nadine was dit niet gelukt, ik ben Nadine dan ook enorm dankbaar voor haar geduld, begrip en haar vastberadenheid om door te gaan voor het best haalbare resultaat. Ik beveel advocaat Nadine van der Slot dan ook ten zeerste aan!
particulier
Vanaf het eerste contact met Nadine van der Slot zorgde zij ervoor dat zij een grote last van mijn schouders wegnam. Nadine voelde haarfijn aan wat mijn werkgever met mij als werknemer van plan was en zorgde er met volle overgave voor dat ik als werknemer er goed uit zou komen. Tijdens dit proces was zij mijn houvast en doordat zij mij overal in mee nam, iedere stap besprak & ook tussendoor incheckte wist ik heel goed, waar ik aan toe was. Daarnaast merkte ik dat Nadine echt niet ging settlen voor minder, haar doorzettingsvermogen is gedurfd, maar heel effectief! Ik heb haar blind vertrouwd en dat zou ik zo weer doen!
particulier
De bereikbaarheid en communicatie van en met Nadine van der Slot is snel en goed. Wij krijgen goede adviezen waar wij mee aan de slag kunnen. Kortom een goede en fijne samenwerking!
Provalu
Toen ik met een VSO, ziek uit dienst verband ging treden, heb ik advies gevraagd bij advocaat Nadine van der Slot. Al vanaf het eerste intakegesprek had ik een goed gevoel bij haar. Ze nam onmiddellijk uitgebreid de tijd om de casus goed door te spreken en ik voelde veel vertrouwen door haar persoonlijke en professionele ondersteuning. Nadine heeft een enorme kennis van zaken en een groot oog voor detail. Ze nam me mee in elke stap van het proces en nam steeds uitgebreid de tijd om samen te overleggen over het zetten van de volgende stap. Ook al was het voor mij niet steeds makkelijk, Nadine bleef positief en vol overtuiging voor de zaak gaan. Haar doorzettingsvermogen heeft tot een ongelofelijk mooi resultaat geleid waar ik haar heel dankbaar voor ben. Ik raad advocaat van der Slot ten sterkste aan.
particulier
Nadine van der Slot kent onze organisatie goed, is zeer deskundig en betrokken, denkt mee, verdiept zich in de situatie en zal te allen tijde een helder en realistisch beeld schetsen van de mogelijkheden en risico's.
AB Zuid-Holland
Bij welke kwestie dan ook, bel ik Nadine van der Slot. Ze staat ons altijd bij met goede adviezen, is betrouwbaar en persoonlijk. Duidelijk en heldere taal, en haar strategie is gedurfd maar zeker doeltreffend. Wij vertrouwen blindelings op haar expertise.
Leeflang Cleaning & Transport BV
Na een bewogen periode bij mijn werkgever is in overleg besloten om de mogelijkheid van een vertrek middels een Vaststellingsovereenkomst (VSO) te onderzoeken. Nadine van der Slot heeft mij hierbij fantastisch bijgestaan. Met haar kennis, ervaring en snelle manier van werken heeft Nadine deze onderhandelingen snel tot een goed einde weten te brengen voor beide partijen. Dit laatste is met name van belang omdat er na de fase van onderhandeling ook uitvoering moet worden gegeven aan de praktische aspecten ervan. Ik kan Nadine van der Slot dan ook van harte aanbevelen.
particulier
Misschien ook interessant voor jou?
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je een afspraak maken? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!
- Haagweg 1492321 AA, Leiden