Disfunctioneren en dossieropbouw

Bij disfunctioneren is een zorgvuldig traject belangrijk. Werkgevers moeten tekortkomingen goed vastleggen en voldoende ruimte bieden voor verbetering. Werknemers moeten weten wat er van hen wordt verwacht en welke rechten zij hebben.

Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet heeft directe en grote gevolgen. Daarom gelden strenge voorwaarden en is snel juridisch advies vaak noodzakelijk. Wij beoordelen of het ontslag juridisch houdbaar is en welke stappen mogelijk 

Ontslagrecht werkgever

Een werknemer ontslaan vraagt om een geldige ontslaggrond en de juiste procedure. Wij adviseren werkgevers over de meest passende route en helpen juridische risico’s te beperken.

VSO check

Met een vaststellingsovereenkomst beëindigen werkgever en werknemer het dienstverband met wederzijds goedvinden. Wij controleren de afspraken, signaleren risico’s en adviseren over eventuele onderhandelingspunten.

Juridisch advies bij ontslag

Een ontslag kan ingewikkeld zijn en grote gevolgen hebben. Of je nu zelf ontslag neemt, ontslagen wordt of als werkgever een werknemer wilt ontslaan, het is belangrijk om je rechten en plichten goed te kennen. Juridisch advies bij ontslag helpt je om fouten te voorkomen, je positie te versterken en de beste oplossing te vinden. Denk aan het beoordelen van een eventuele ontslaggrond en de kans op succes in een procedure, het onderhandelen over een ontslagregeling of het aanvechten van een onterecht ontslag. Met deskundig advies sta je sterker en voorkom je juridische problemen achteraf.

Wat klanten over ons zeggen

Door een ernstig verkeersongeval kwam ik na 2 jaar arbeidsongeschiktheid in de ongelukkige positie om samen met mijn werkgever het dienstverband met wederzijds goedvinden te laten beëindigen middels VSO. Op deze manier stoppen met werken is niet iets waarvoor je kiest, je wilt dit dan ook in goed overleg met elkaar kunnen afronden. Helaas kreeg ikzelf een aantal zaken niet opgehelderd bij mijn werkgever en liep de overeenstemming hierdoor vast, zodoende kwam ik met deze hulpvraag terecht bij RWV Advocaat Nadine van der Slot. Haar doortastendheid en recht door zee mentaliteit hebben mij enorm geholpen om mijn werkgever te laten inzien dat eventueel gemaakte fouten moeten worden uitgezocht alvorens overeenstemming kan worden bereikt. De muur waartegen wij vastliepen bij mijn werkgever, heeft Nadine weten te doorbreken waardoor deze arbeidszaak alsnog met een rechtvaardig gevoel kan worden afgesloten. Niets of niemand kan de onmacht en pijn wegnemen om op deze manier uit dienst bij je werkgever te moeten vertrekken. Nadine heeft mij laten inzien dat ondanks al dit verdriet het de moeite waard is om voor jezelf te blijven opkomen en heeft mij dan ook onvoorwaardelijk in deze arbeidszaak gesteund. Zonder Nadine was dit niet gelukt, ik ben Nadine dan ook enorm dankbaar voor haar geduld, begrip en haar vastberadenheid om door te gaan voor het best haalbare resultaat. Ik beveel advocaat Nadine van der Slot dan ook ten zeerste aan!

Anne-Marijke

particulier

Toen ik met een VSO, ziek uit dienst verband ging treden, heb ik advies gevraagd bij advocaat Nadine van der Slot. Al vanaf het eerste intakegesprek had ik een goed gevoel bij haar. Ze nam onmiddellijk uitgebreid de tijd om de casus goed door te spreken en ik voelde veel vertrouwen door haar persoonlijke en professionele ondersteuning. Nadine heeft een enorme kennis van zaken en een groot oog voor detail. Ze nam me mee in elke stap van het proces en nam steeds uitgebreid de tijd om samen te overleggen over het zetten van de volgende stap. Ook al was het voor mij niet steeds makkelijk, Nadine bleef positief en vol overtuiging voor de zaak gaan. Haar doorzettingsvermogen heeft tot een ongelofelijk mooi resultaat geleid waar ik haar heel dankbaar voor ben. Ik raad advocaat van der Slot ten sterkste aan.

Anoniem

particulier

Na een bewogen periode bij mijn werkgever is in overleg besloten om de mogelijkheid van een vertrek middels een Vaststellingsovereenkomst (VSO) te onderzoeken. Nadine van der Slot heeft mij hierbij fantastisch bijgestaan. Met haar kennis, ervaring en snelle manier van werken heeft Nadine deze onderhandelingen snel tot een goed einde weten te brengen voor beide partijen. Dit laatste is met name van belang omdat er na de fase van onderhandeling ook uitvoering moet worden gegeven aan de praktische aspecten ervan. Ik kan Nadine van der Slot dan ook van harte aanbevelen. 

Anoniem

particulier

Vanaf het eerste contact met Nadine van der Slot zorgde zij ervoor dat zij een grote last van mijn schouders wegnam. Nadine voelde haarfijn aan wat mijn werkgever met mij als werknemer van plan was en zorgde er met volle overgave voor dat ik als werknemer er goed uit zou komen. Tijdens dit proces was zij mijn houvast en doordat zij mij overal in mee nam, iedere stap besprak & ook tussendoor incheckte wist ik heel goed, waar ik aan toe was. Daarnaast merkte ik dat Nadine echt niet ging settlen voor minder, haar doorzettingsvermogen is gedurfd, maar heel effectief! Ik heb haar blind vertrouwd en dat zou ik zo weer doen! 

Anoniem

particulier

De bereikbaarheid en communicatie van en met Nadine van der Slot is snel en goed. Wij krijgen goede adviezen waar wij mee aan de slag kunnen. Kortom een goede en fijne samenwerking!  

Elise Amrane

Provalu

Nadine van der Slot kent onze organisatie goed, is zeer deskundig en betrokken, denkt mee, verdiept zich in de situatie en zal te allen tijde een helder en realistisch beeld schetsen van de mogelijkheden en risico's.

Marian Habraken

AB Zuid-Holland

Bij welke kwestie dan ook, bel ik Nadine van der Slot. Ze staat ons altijd bij met goede adviezen, is betrouwbaar en persoonlijk. Duidelijk en heldere taal, en haar strategie is gedurfd maar zeker doeltreffend. Wij vertrouwen blindelings op haar expertise.

Ruben Leeflang

Leeflang Cleaning & Transport BV

Wat kunnen onze arbeidsrecht advocaten voor jou betekenen?

Onze advocaten zijn gespecialiseerd in het ontslagrecht en bieden juridisch advies bij ontslag. Werkgevers helpen we bij alle aspecten van het ontslagproces, inclusief dossieropbouw, onderhandelingen, en, indien dit juridisch gezien een verstandige keuze zou zijn, een procedure bij het UWV of bij de rechter. Werknemers kunnen bij ons terecht voor advies over vaststellingsovereenkomsten en een potentieel onterecht gegeven ontslag op staande voet. Wij denken strategisch met je mee en zorgen ervoor dat je goed voorbereid bent op iedere stap in het traject. Zo weet je zeker dat je de juiste keuzes maakt.

Neem vrijblijvend contact op

Misschien ook interessant voor jou?