Als een van jouw werknemers vakantie heeft opgenomen en hij/zij is of wordt ziek, zijn dit dan ziektedagen? Of mag je gewoon vakantiedagen afschrijven?

Hoofdregel is dat dagen waarop de werknemer tijdens een vastgestelde vakantie ziek is, niet als vakantiedagen kunnen worden aangemerkt tenzij de werknemer daarmee instemt. Maar wanneer kan je spreken van instemming?

In deze RWVActueel geeft arbeidsrechtadvocaat Kimberley Collée aan de hand van een uitspraak bij het Hof Den Bosch antwoord op deze vraag. 

Wil je meer weten over vakantie en ziekte?

Neem dan gerust contact op met met Kimberley of een van de overige arbeidsrechtadvocaten. 

Wil je dat niets je ontgaat, schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.