Hoe voorkomt u disfunctioneren van uw werknemers? Of: hoe komt u er op tijd achter dat een werknemer moet worden bijgestuurd?

 In dit tweede deel van Dossier Disfunctioneren ga ik in op het functioneringsgesprek en op het opbouwen van een functioneringsdossier.

Het lijkt een trend om te stoppen met het jaarlijkse functioneringsgesprek. Het kost te veel tijd en het levert te weinig op. Een goed alternatief voor het jaarlijkse functioneringsgesprek is dóórlopend communiceren met alle werknemers. Maak daarbij gebruik van het DANS model.

Het webinar over Dossier Disfunctioneren is opgesplitst in 2 delen: 
 

Deel 1: Wet en rechtspraak
Deel 2: Opbouwen functioneringsdossier en functioneringsgesprek (verschijnt binnenkort)

Meer informatie over disfunctioneren en dossieropbouw?

Heeft u een werknemer die niet naar behoren functioneert en wilt u weten hoe u een goed dossier opbouwt? Neem gerust contact met mij op of een van de overige arbeidsrechtspecialisten van RWV.