Boetes arbeidsinspectie bij overtreding arbowet
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden binnen je organisatie. Houd je je niet aan de Arbeidsomstandighedenwet (ook wel Arbowet genoemd), dan loop je het risico op forse boetes van de Arbeidsinspectie. De Arbeidsinspectie controleert regelmatig bedrijven; een boete ligt dus sneller op de loer dan je denkt.
Wat is de Arbeidsomstandighedenwet?
De Arbeidsomstandighedenwet vormt de basis van alle regels rondom veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer. Als werkgever ben je verplicht om risico’s te inventariseren, je medewerkers voor te lichten en passende maatregelen te nemen om ongevallen en gezondheidsproblemen te voorkomen. De Arbowet is bedoeld om verzuim, ongevallen en beroepsziekten te beperken. De precieze verplichtingen verschillen per branche, maar elke werkgever moet een actief arbobeleid voeren. Voldoe je daar niet aan, dan kan de Arbeidsinspectie handhaven, met waarschuwingen of boetes tot gevolg.
CONTROLE DOOR DE Arbeidsinspectie
De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de arbeidsomstandighedenwetgeving, de Arbeidstijdenwet en andere wetten op het gebied van veilig en eerlijk werken.
Inspecteurs voeren controles uit bij bedrijven, soms aangekondigd maar vaak ook onaangekondigd. Ze doen dit op basis van risicoanalyses, meldingen van werknemers of signalen uit andere bronnen. De Arbeidsinspectie onderzoekt ook bedrijfsongevallen en kan optreden bij misstanden zoals uitbuiting of onveilige werksituaties.
Wat mag de Arbeidsinspectie doen bij een overtreding?
Inspecteurs mogen ingrijpen als ze zien dat je je niet aan de arbo-regelgeving houdt. Zo kunnen ze bijvoorbeeld:
- Werk stilleggen: bij direct gevaar voor de veiligheid of gezondheid van medewerkers;
- Een waarschuwing of eis tot naleving opleggen: je krijgt dan de kans om binnen een bepaalde termijn orde op zaken te stellen;
- Een boeterapport opstellen: dit vormt de basis voor een officiële sanctie of boetebesluit;
- Onderzoek doen na een bedrijfsongeval: zeker bij ernstig letsel, overlijden of structurele onveiligheid;
- Strafrechtelijk ingrijpen bij ernstige situaties: zoals bij opzettelijke overtredingen of bij risico’s voor derden.
De Arbeidsinspectie kan daarnaast hercontroles uitvoeren om te zien of je de overtredingen hebt hersteld. Bij herhaling of onvoldoende verbetering volgen zwaardere sancties.
Wat kost een boete van de Arbeidsinspectie?
De hoogte van een boete van de Arbeidsinspectie hangt af van de ernst van de overtreding, de grootte van je bedrijf en of je al eerder in de fout bent gegaan. Boetes kunnen oplopen tot tienduizenden euro’s.
Aan wie kan de Arbeidsinspectie een boete opleggen?
De boete wordt opgelegd aan de werkgever, dus aan jou als ondernemer of aan de rechtspersoon (zoals een bv). Maar in sommige gevallen kan ook een leidinggevende of bestuurder persoonlijk verantwoordelijk worden gehouden.
Wat kunnen onze ARBEIDSRECHT advocaten voor jou betekenen?
Goede naleving van de Arbeidsomstandighedenwet voorkomt boetes én risico’s voor je medewerkers. Heb je een boeterapport ontvangen of verwacht je een controle? Of wil je weten of je alles op orde hebt volgens de arbo-regelgeving? Wij denken met je mee. Ook bij bezwaar tegen boetes staan we je graag bij.
Veel gestelde vragen over boetes van de arbeidsinspectie
bij overtreding van de arbowet
Wat is een boeterapport van de Arbeidsinspectie?
Als de inspecteur van de Arbeidsinspectie een overtreding ziet, ontvang je een boeterapport van de Arbeidsinspectie. Hierin staat precies welke regels zijn overtreden. Op basis van dit rapport wordt besloten of je daadwerkelijk een boete krijgt en hoe hoog die uitvalt.
Kan de Arbeidsinspectie jou een boete geven?
Ja. De Arbeidsinspectie (voorheen Inspectie SZW) mag een boete opleggen zodra ze een overtreding van de Arbowet constateert. Denk bijvoorbeeld aan een ontbrekende risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), onvoldoende veiligheidsmaatregelen of gebrekkige voorlichting aan medewerkers.
Is een boete van de Arbeidsinspectie fiscaal aftrekbaar?
Je vraagt je misschien af of een boete van de Arbeidsinspectie fiscaal aftrekbaar is. In principe niet. Dergelijke boetes gelden als strafmaatregel en mogen dus niet als zakelijke kosten worden opgevoerd. Alleen in uitzonderlijke gevallen is een boete van de Arbeidsinspectie aftrekbaar. Vraag hier altijd advies over aan je boekhouder of fiscalist.
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je een afspraak maken? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!
- Haagweg 1492321 AA, Leiden